Halvårsavstämning mål 2017 del 2

Här kommer del 2 av min avstämning hur jag ligger till mot de målsättningar jag satte upp för 2017. Första delen publicerades i tisdag och där gick jag igenom punkt 1-3.

Såhär ser 2017 års mål ut. Publicerade på bloggen precis innan nyår.
1. >300 000 kr i sparande
2. >113 000 kr konsumtion
3. >300 träningspass
4. >3000 sålda ex av min bok
5. >10 000 följare på Twitter
6. Under året börja diskutera möjlig nedtrappning av jobbandet med min chef

Punkt 4:

Förklaring och motivering från dec 2016: Första delmålet måste ju vara att boken ens blir utgiven, men det känns lovande så långt. 3000 ex känns som ett tufft men ändå realistiskt mål. Säljer jag klart mer än 3000 ex börjar det bli en så betydande inkomstkälla att det kan påverka tidpunkten för jobbslut. Men 3000 ex blir en bra bonus i alla fall.

Utfall första halvåret: Tror inte det undgått någon att boken blev verklighet och de flesta har nog även sett mina inlägg om att målsättningen passerades redan efter första månaden. I skrivande stund ligger jag strax under 4000 sålda böcker. Fantastiskt roligt och jag hoppas ju att några kan köpa boken i sommar, önska sig i julklapp och ge bort i studentpresent även 2018. Så att försäljningen borde kunna ticka på i någon mätbar takt minst ett år till. Har inte satt upp något nytt mål för just 2017, men siktar och hoppas på 5000 ex fram till sommaren 2018.

Punkt 5:
Förklaring och motivering från dec 2016: Inget jag kommer jobba på något specifik sätt med, mer än vara allmänt aktiv på ett sätt som jag tycker är roligt och intressant under resans gång. Men en stor följarskara tolkar jag som att varumärket Miljonär innan 30 stärkts. Har 5737 följare idag.

Utfall första halvåret: Det här trodde jag länge skulle bli mitt svåraste mål. Att nå 10.000 till nyår skulle kräva över 11 nya följare per dag med det utgångsläge jag hade vid årets början. Men det har tickat på ganska bra tycker jag. Ligger på runt 8300 följare idag vilket betyder ca 2550 nya under första halvåret. Och därmed ett behov av 1700 nya under andra halvåret.

Hade jag fått välja ett mål jag inte skulle klara så skulle det absolut vara detta. Som ju inte har någon mening mer än en kul grej.

Punkt 6:
Förklaring och motivering från dec 2016: Kommer hålla låg profil om detta under vårens lönesamtal. Men framåt hösten börjar det bli dags att se på möjligheterna att kunna få jobba mindre eller lägga upp taktiken för en bra avslutning under 2018. Drömmen vore ju någon form av organisationsförändring framåt nästa årsskifte som man kan spela lite allmänt svår i.

Utfall första halvåret: Har legat ganska lågt helt enligt plan. Att få någon uppgörelse på grund av nerdragning eller omorganisation känns tyvärr avlägset. Och klarar inte mentalt av att underprestera med förhoppning om att min chef ska föra min uppsägning på tal. Ska börja jobba lite mer strukturerat med denna fråga direkt efter semestern. Vårens löneförhandling gick ju skit ändå...

Några följdfrågor på punkt 4-6?